القيادة السياسية لكوردستان وموظفيها الاوفياء … نموذج للجهود البناءة والتفاني في مواجهة التحديات

د. ضياء عبد الخالق حسين المندلاوي

من المشكلات الكبيرة التي واجهت اقليم كوردستان في الاونة الاخيرة هو موضوع رواتب موظفي اقليم كوردستان، والتي استمرت قرابة ثلاث اشهر، حتى وصل حكومة اقليم مع حكومة الاتحادية الى حل مستدام واتفاق قبل ايام، اود ان اشير الى الدور الفعال التي لعبها القيادة السياسية في إقليم كوردستان لحل المشكلة، فقد أظهر الرئيس مسعود البارزاني التزامًا قويًا بتحمل المسؤولية والعمل على إيجاد حلول بناءة لهذه القضية، وكان أحد خياراته الانسحاب من الحكومة الاتحادية والبرلمان والعملية السياسية في بغداد، واحداث زلزال في العملية السياسية وشرعية الحكومة، ولكن تدخل بعض الشخصيات السياسية ووعيهم بحجم الرئيس مسعود البارزاني وتداعيات انسحابه أدى إلى تأجيل الانسحاب ووعدوا لإيجاد الحلول خلال أيام معدودة، وكما تم بالفعل من اتفاق سياسي قبل يومين بين الحكومتين.

وعلى صعيد رئاسة إقليم كوردستان، لعب السيد نيجيرفان بارزاني دورًا مهمًا أيضاً في معالجة أزمة الرواتب من خلال سلسلة من اللقاءات والاجتماعات السياسية المكثفة بهدف تعزيز الجهود الرامية إلى إيجاد حلول بناءة لهذه القضية.

اما دور السيد مسرور البارزاني رئيس حكومة إقليم كوردستان في معالجة المشكلة يعد نموذجاً للقيادة الفعالة والعمل السياسي البناء. لقد قام بجهود كبيرة لضمان حصول الموظفين على رواتبهم، حيث تحمل الضغوط والمسؤوليات الكبيرة في هذا الملف الحيوي، من خلال حوارات جادة مع الحكومة الاتحادية في بغداد وإرسال وفود للتفاوض، وعمل على إيجاد حلول بناءة ومستدامة لهذه القضية، وأظهر التزامًا قويًا بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية وعدم التشنج في التعامل مع الملفات الحساسة.

ومع ظهور بوادر الانفراج لهذه المشكلة، وتوزيع الرواتب خلال الايام القليلة المقبلة، اود ان اشير الى قوة وثبات موظفي اقليم كوردستان ومواجهتهم لتلك التحديات الاقتصادية، حيث يعد الراتب العمود الفقري للاستقرار المالي لأي موظف، سواء كان داخل إقليم كوردستان أو ضمن ملاك الحكومة الاتحادية، او في اي دولة اخرى، وبدون هذا الدخل الثابت، يجد معظم الموظفون أنفسهم في مواجهة تحديات كبيرة لتلبية احتياجاتهم الأساسية، ناهيك عن التزاماتهم المالية الأخرى، يصبح من الصعب للغاية الحفاظ على مستوى معيشي مقبول، خاصةً في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي قد تواجهها المنطقة.

ففي إقليم كوردستان، تعتمد العديد من الأسر على رواتب الموظفين كوسيلة وحيدة للعيش، وقطع الرواتب لأكثر من ٨٥ يومًا تقريبًا يمثل كارثة حقيقية، حيث يجد الموظفون أنفسهم غير قادرين على توفير احتياجات أسرهم، مما يؤدي إلى تدهور في مستويات المعيشة ويزيد من الضغوط النفسية والاجتماعية.

فرغم كل تلك الظروف الاقتصادية الصعبة التي مر بها إقليم كوردستان، نجد أن موظفي الإقليم يظهرون مستوى عالٍ من الالتزام والتفاني في أداء أعمالهم اليومية، إنهم واجهوا تحديات كبيرة في ظل انقطاع الرواتب، ومع ذلك كانوا ملتزمين بأداء واجباتهم بكل مسؤولية، هذا الالتزام يعكس قوة تحمل الموظفين وأهمية الدور الذي يلعبونه في خدمة المجتمع.

بفضل هذه الجهود المشتركة، تم التوصل إلى اتفاق بين الحكومتين الاتحادية وإقليم كوردستان، مما يعكس التزام القيادة السياسية بضمان حقوق المواطنين وتحقيق الاستقرار المالي للاقليم، وان هذا النجاح يعزز الثقة في قدرة الإقليم على مواجهة التحديات الاقتصادية والسياسية.

وختامًا، اتوجه بالشكر والتقدير لقادة الحزب الديمقراطي الكوردستاني، بقيادة الرئيس مسعود البارزاني، على جهودهم الحثيثة في معالجة أزمة رواتب موظفي إقليم كوردستان، التي أظهروا التزاماً قوياً بضمان حقوق المواطنين، كما اتقدم بالشكر لجميع موظفي إقليم كوردستان على تحملهم الصعوبات والتحديات التي واجهتهم خلال فترة انقطاع الرواتب. إن هذه الجهود المشتركة بين القيادة السياسية والموظفين تعكس روحاً من التعاون والتضامن، وتؤكد على أهمية العمل المشترك في مواجهة التحديات والصعوبات، لضمان مستقبل أفضل لإقليم كوردستان ومواطنيه.